AG凯发K8国际

       根据国企改革三年行动方案有关精神和AG凯发K8国际集团、利君集团中层领导人员选拔任用管理办法等文件要求，经AG凯发K8国际集团党委、利君集团党委

研究，决定在AG凯发K8国际集团、利君集团系统内公开竞聘部分中层管理岗位，现就有关事宜公告如下：

       一、工作原则

       根据《国有企业基层组织工作条例（试行）》和《AG凯发K8国际集团、利君集团中层管理人员选拔任用管理办法》及公开竞聘有关规定，竞聘上岗

应坚持以下原则：

       （一）坚持党管干部原则。把政治标准摆在首位，认真落实国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”

标准。

       （二）坚持发挥市场机制作用。突出业绩导向，把敢于负责、勇于担当、善于作为、业绩突出的领导干部选拔出来、使用起来。 

       （三）坚持事业为上、人岗相适、人事相宜。不搞平衡照顾、不搞论资排辈。 

       （四）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤。坚持组织认可、职工群众认可。 

       （五）坚持依规依纪依法，坚持公开公平公正。在规定职数范围内，以岗择人、双向选择、考核竞争、择优录用。

       二、组织机构

       为保证选聘工作客观公正、科学有序，成立公开竞聘领导小组。

       组  长：李雪松   AG凯发K8国际集团党委书记、执行董事

                                   利君集团党委书记、董事长

       副组长：张必荣  AG凯发K8国际集团党委委员、总经理、总工程师

                     张亚滨   利君集团党委副书记、董事、总经理

                     陈亚军  AG凯发K8国际集团、利君集团党委委员、纪委书记

       成  员：AG凯发K8国际集团领导班子成员、利君集团党委班子成员，AG凯发K8国际集团综合办公室、利君集团党群工作部，AG凯发K8国际集团纪检部、利君集团纪检

监察部。

       领导小组职责：负责竞聘方案的制定、审核，研究方案实施过程中的重要事项。

       领导小组办公室设在AG凯发K8国际集团综合办公室和利君集团党群工作部，负责公开竞聘工作的组织实施和协调开展；AG凯发K8国际集团纪检部、利君集团

纪检监察部负责对本次公开竞聘工作的全过程监督。

       三、竞聘岗位

       （一）AG凯发K8国际集团、利君集团质控研发中心主任人选1人（AG凯发K8国际集团、利君集团中层正职）；

       （二）AG凯发K8国际集团、利君集团项目运管中心主任人选1人（AG凯发K8国际集团、利君集团中层正职）；

       （三）AG凯发K8国际集团、利君集团品牌运营中心副主任人选1人（AG凯发K8国际集团、利君集团中层副职）。

       四、报名人员范围和基本条件

       （一）报名人员范围：AG凯发K8国际集团、利君集团在岗正式职工范围内符合条件的人员。

       （二）选聘人选应具备以下基本条件

       1.政治立场坚定。坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，具有一定的理论素养、政治理论水平和组织协调能力，有高度的政治鉴别力

和政治敏锐性，思想上、行动上与党中央保持一致，能自觉增强“四个意识”，做到“两个维护”；

       2.思想作风正派。品行端正，严以律己，团结同志，清正廉洁，具有良好的民主作风，群众基础较好且认同度高；具有高度的责任感和事

业心，视野开阔，勇于开拓，作风过硬；

       3.业务素质过硬。熟练掌握国家宏观政策、法律知识、项目管理、风险防控等工作流程和制药企业生产管理、质量管理等工作规范；具备

优秀的经营管理、生产管理、质量管理和行政管理工作能力，具有胜任工作的组织协调能力和科学决策能力；

       4.工作实绩明显。视野开阔，胸怀坦荡，有吃苦精神，能做好公司战略及经营发展的计划、组织、管理和实施；做好公司团队协同管理、

组织建设和梯队建设，不断提升公司的组织发展能力；

       5.连续三年考核为称职以上等次，三年内未受过任何党政纪处分。

       五、报名人员范围、条件和资格

       （一）AG凯发K8国际集团、利君集团质控研发中心主任人选（AG凯发K8国际集团、利君集团中层正职）

       1.符合AG凯发K8国际集团、利君集团《中层管理人员选拔任用管理办法》中规定的基本条件和任职资格；

       2.原则上年龄不超过48周岁（1976年10月1日以后出生）；

       3.应当符合《药品生产质量管理规范》要求，至少具有药学或相关专业本科学历（或中级专业技术职称或执业药师资格），熟悉GLP、

GCP、GMP的要求和其他法规，具有至少五年从事药品生产和质量管理的实践经验，其中至少一年的药品质量管理经验，接受过与所生产产

品相关的专业知识培训，能够提供专业知识的内部培训和技术指导；

       4.在AG凯发K8国际集团、利君集团范围内，任职中层正职岗位1年以上者或任职中层副职岗位2年及以上者可直接报名参加竞聘；

       5.参加竞聘人员应具有较好的组织协调能力、工作计划能力、质量管控能力和较强的对外沟通能力，熟悉食品药品项目研发，有研发项目

具体的实施经验。

       （二）AG凯发K8国际集团、利君集团项目运管中心主任人选（AG凯发K8国际集团、利君集团中层正职）

       1.符合AG凯发K8国际集团、利君集团《中层管理人员选拔任用管理办法》中规定的基本条件和任职资格；

       2.原则上年龄不超过48周岁（1976年10月1日以后出生），应具有大专及以上文化程度。经研判，特别优秀的，年龄可适当放宽；

       3.具有项目申报和管理实操经验，能及时掌握了解与企业相关的各类国家和地方优惠、扶持、奖励政策信息，具有良好的人脉资源；

       4.在AG凯发K8国际集团、利君集团范围内，任职中层正职岗位1年以上者或任职中层副职岗位2年及以上者可直接报名参加竞聘；

       5.参加竞聘人员应具有较好的组织协调能力、工作计划能力较强的对外沟通能力，具有较强的敏锐洞察力和政策解读能力。

       （三）AG凯发K8国际集团、利君集团品牌运营中心副主任人选（AG凯发K8国际集团、利君集团中层副职）

       1.符合AG凯发K8国际集团、利君集团《中层管理人员选拔任用管理办法》中规定的基本条件和任职资格；

       2.原则上年龄不超过48周岁（1976年10月1日以后出生），应具有大专及以上文化程度；

       3.在AG凯发K8国际集团、利君集团范围内，任职中层正职岗位1年以上者或任职中层副职岗位2年及以上者可直接报名参加竞聘；在AG凯发K8国际集团、利君

集团所属子企业范围内，在职能部门经理或车间主任岗位工作满3年，未满 3 年的应在副职岗位工作累计 5 年以上可报名参加竞聘；在AG凯发K8国际集

团、利君集团机关职能部门任职5年及以上者或AG凯发K8国际集团机关一级职员可报名参加竞聘；

       4.参加竞聘人员应热爱工作，熟悉国家、行业相关政策法规，了解行业发展动态和方向，具有较强的策划组织能力、沟通能力及商务谈判

能力。

       六、竞聘工作程序

       按照发布竞聘公告、报名与资格审查、笔试、综合测试、体检、组织考察、讨论决定、公示、正式聘任。

       （一）发布竞聘公告

       本次竞聘公告发布在AG凯发K8国际集团、利君集团官网、公众号，公告时间为5个工作日。

       （二）报名与资格审核

       1.本次竞聘采用个人自荐方式进行报名，经资格审查合格的人员进入笔试、综合测试环节，资格审查贯穿竞聘全过程。资格审查的主要内

容包括以下三个方面：报名表内容是否真实；基本条件是否符合选拔岗位任职资格要求；报名人员有无严重违纪记录。

       2.资格审查后参加竞聘人数少于2人，取消该岗位竞聘工作。

       3.根据岗位报名情况，经利君集团党委、AG凯发K8国际集团党委综合研判，特别优秀的报名人员可适当放宽条件，亦可参加岗位竞聘工作。

       （三）公示参加选聘人选

       对资格审查合格的竞聘人员名单和个人基本情况进行公示，公示期为3个工作日。

       （四）笔试

       对资格审查合格人员参加公司组织的专业理论知识考试。

       （五）综合测试

       1.成立竞聘评委小组，竞聘评委小组成员由AG凯发K8国际集团领导班子成员、利君集团党委委员，利君集团、AG凯发K8国际集团机关职能部门负责人（各5

人）和利君集团、AG凯发K8国际集团职工代表（各5人）组成。

       2.公司竞聘评委小组负责组织综合测试（选聘演讲大会），综合测试主要测试评价资格审查合格的竞聘人员的综合能力素质、个性特征等

，以及与选拔职位的适应程度。竞聘人员应在规定时间内进行演讲答辩，包括介绍个人基本情况、工作业绩、竞聘岗位能力优势、任职竞聘岗

位工作后的思路举措与目标和回答竞聘评委小组成员的提问。

       （六）体检

       1.根据笔试+综合测试总成绩对竞聘者成绩进行降序排名，确定参加体检人员，竞聘人员应按时间到指定机构进行体检，未按规定时间、

地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消竞聘资格。

       2.竞聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。

       3.因竞聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该竞聘岗位按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。

       （七）组织考察

       根据岗位任职资格条件、笔试、综合测试情况和以往工作表现和业绩形成综合意见，经AG凯发K8国际集团、利君集团党委研究确定考察对象人选，

由AG凯发K8国际集团综合办公室、利君集团党群工作部和AG凯发K8国际集团纪检部、利君集团纪检监察部联合组成考察小组，对考察对象进行全面考察。考察采

取个别谈话、实地考察、民主测评、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法进行。根据考察对象工作单位及分管工作情况，可进行延伸

考察。

       （八）讨论决定、公示

       考察结果报AG凯发K8国际集团、利君集团党委研究，决定任用人选，并在规定范围内进行任前公示，公示期为5个工作日。

       （九）正式聘任

       按照AG凯发K8国际集团、利君集团党委确定的人选，依法依规进行聘任。

       七、有关要求

       （一）参加竞聘人员报名，必须保证所提供的材料真实可靠，如有虚假，一律取消竞聘资格。

       （二）在竞聘过程中，严禁跑官、拉票、作弊等非组织行为的，对违反有关规定的取消竞聘资格，按有关规定处理。

       （三）组织竞聘的工作人员要严格遵守工作纪律，严格执行保密制度和回避制度，严谨细致做好各环节工作。工作人员竞聘前提交遵守竞

聘纪律承诺书。

       八、报名时间和方式 

       （一）报名时间：2024年9月25日至9月30日。

       （二）报名方式：填写《岗位竞聘报名表》，电子版（文件格式以“姓名+拟竞聘岗位名称”命名）、本人签字版扫描件及证件资料扫描

件一并发送至电子邮箱：274735145@qq.com，邮件标题：报考岗位+姓名+所属单位简称。

       （三）证件资料应包括：身份证复印件、学历学位证复印件、职称证书复印件、职业/执业资格证书复印件、个人荣誉证书复印件、本人

近三年业务工作总结、在岗证明、工作表现及业绩鉴定等证明材料复印件一同交至AG凯发K8国际集团综合办公室或利君集团党群工作部。

       联系人：张  媛   029-89384523

                     曹  钰    029-86556870

                     举报监督受理邮箱：ljjtdangwugongzuo@163.com

       附件：岗位选聘报名表AG凯发K8国际集团、利君集团公开竞聘部分中层管理岗位报名表.docx

                                                                                                                      中共陕西AG凯发K8国际生物科技集团有限公司委员会

                                                                                                                              中共利君集团有限责任公司委员会

                                                                                                                                            2024年9月25日